全体教职工：

为进一步做好学院教学与人才培养工作，经学院党政联席会议研究决定，现启动学院内设机构负责人选聘工作。本次选聘注重合理使用各年龄段干部，加大“业务强、管理强、肯奉献”优秀年轻干部选拔力度。鼓励符合条件的教师积极报名，投身学院教育教学事业建设和发展，为学院发展做出积极贡献。具体选聘事项如下：

一、基本原则

坚持党管干部、德才兼备、公开公正、竞争择优的原则。

二、岗位设置

环境设计系主任1名；

展览策划与统筹部主任1名；

艺术创新与发展部主任1名。

三、任职条件

1、有强烈的责任感与奉献精神，配合学院整体工作安排。

2、有较强的组织、沟通与协调能力。

3、近三年年度考核合格及以上。

4、系主任要求高级专业技术职务或具有博士学位；展览策划与统筹部主任须具备硕士及以上学历，艺术管理、策展、设计等相关专业背景，年龄一般在45周岁以下，拥有两年以上展览策划与组织经验，曾参与或负责过院级以上展览项目，能够有效对接多方资源；艺术创新与发展部主任须具备高级专业技术职务及博士学位，年龄一般在40周岁以下，拥有省级以上获奖、核心论文等研创成果，具备跨学科资源整合能力，构建常态化联合创作与研发机制，具有相关在研课题者优先。

以上岗位年龄计算时间截至2025年12月31日。

四、岗位职责

积极推进党建引融，落实“新财经战略”和“十五五”规划。各岗位具体职责见附件1。

五、选聘程序

1、报名申请。个人填写附件2《选聘自荐报名表》，并于1月15日12点前将电子表发送至邮箱：ysxy@zufe.edu.cn。

2、资格审核、民主测评、组织考察。考察组根据考察情况报学院党委会前置研究，再经学院党政联席会审定后确定人选。

3、公示与任命：学院网站公示3天，公示期间无异议，由学院发文任命，并同时上报学校相关职能部门备案。

附件：

1、艺术学院内设机构负责人工作职责介绍

2、艺术学院选聘报名表

浙江财经大学艺术学院党委

2025年1月9日

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