5月29日，校党委委员、副校长周必彧带队莅临我院开展专题调研并指导工作。人事处、社会合作处等相关职能部门负责人陪同调研，我院党政领导班子成员、行政管理人员代表参加调研座谈会，会议由学院党委书记刘向前主持。

   周必彧认真听取了汇报并充分肯定了艺术学院办学以来的探索成果与师生干事担当的精神风貌，结合学校“新财经战略”实施和“十五五”发展规划整体布局，立足财经类高校艺术学科的差异化发展逻辑，对学院下一步高质量发展提出系统性指导要求：一是明晰办学定位、聚焦特色发展。要跳出传统纯艺办学思维，深度推进艺术与金融、经管、数字科技、乡村振兴等领域的交叉融合，聚焦核心学科方向，逐步精简优化专业布局，打造财经特色艺术学科辨识度与核心竞争力。二是优化引育机制，精准引进人才。优化人才招聘导向，重点引进具备计算机科学、经济管理交叉学科背景的复合型艺术人才，补齐高层次人才短板；同时，要盘活现有师资资源，挖掘教师实践能力与社会服务潜力，完善激励机制。三是化劣势为优势、塑品牌拓资源。依托专业门类齐全的优势，打造“一站式”艺术服务体系，聚焦品牌策划、城乡更新、银发经济、文化润疆、乡村振兴等领域。

   副院长（主持工作）毛宁作专项工作汇报，从办学历程、人才引育、社会服务等方面，系统汇报了学院发展的整体情况与主要进展，并重点汇报了学院人事工作与社会合作工作的推进情况、面临瓶颈及未来发展思路。

   座谈会上，人事处、社会合作处相关负责人结合工作职责，针对学院提出的人才引育、岗位缺口、职称评聘、分类管理、社会服务激励、学评教优化等问题逐一回应，现场给出解决方案与整改思路，为学院后续工作开展提供了明确指导。

   此次调研为学院厘清了发展思路、破解了发展难题、提振了发展信心。刘向前表示，学院将以更高站位、更强担当、更实举措，锚定新财经战略航向，奋力开创高质量发展新格局。下一阶段，学院将全面学习贯彻落实学校第三次党代会精神，聚焦学科凝练、师资提质、教学改革、社会服务四大核心任务，补短板、强弱项、塑特色、创品牌，持续深化内涵建设，为奋力谱写鲜明新财经特色的一流研究教学型大学建设新篇章贡献艺术力量。